为有效提升国有企业党建工作水平，进一步营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围，近日，淄博市国资委党委在国有企业中开展了一次“互学互比”专题调研。

成立调研组，“四不两直”直插现场。正式调研前，委党委专门成立了调研组，并对调研组成员进行了集中培训，分3个调研组通过“四不两直”方式对系统内30余家企业党建工作进行了全面“体检”。

“解剖麻雀”，直面短板的同时注重提炼亮点。调研组深入企业基层，从企业组织体系建设、党内政治生活、基层党建队伍建设、党的组织生活、党员教育管理、纪律作风建设、“互联网+党建”以及活动场所建设等方面对工作开展情况进行了一一解剖，直击问题，直面短板，为基层指出问题的同时特别注重实效，切实发挥党建的引领作用。

汇总反馈，精准把脉“祛病根”。调研组在调研中，对其存在的短板及弱项，耐心讲解，细致解答，并一一指导解惑；调研后，认真梳理汇总，出具客观且针对性强的问题交办单及整改反馈意见，形成了全面的“体检报告”。

        “互学互比”专题调研的开展，为国有企业更好地推动党建工作提供了学习交流的平台，起到了激励先进，鞭策不足的良好效果，真正达到了相互学习、相互交流、相互提高的目的。下一步，市国资委党委将继续常态化督查，切实夯实国企党建基础，把党建融入企业发展，发挥党委领导作用和基层党组织战斗堡垒作用，引领企业经济发展，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。