5月28日，DISC国际双证班认证讲师于启磊以团队沟通和职业发展为主题，以“认识自己、了解他人”为主线，为训练营学员授课。课程引入富有特色的性格特质测评和场景模拟，帮助学员认识自我，发现自身性格优势和独特价值以及存在的思维盲区，进一步引导学员掌握有效沟通的技巧，不断提升团队凝聚力和认同感，着力锻造一支信念坚、政治强、本领高、作风硬的国企铁军。

徐  琦，淄博市齐泰物业发展有限公司综合部副主任（主持工作）

今天，在于启磊老师的精彩讲授下，这场团队沟通主题课程为我们开启了全新的认知之旅。DISC行为风格模型恰似一把精准的密钥，解码团队成员间的沟通差异，让我深刻领悟到，唯有尊重个性特质，方能打破协作壁垒，构建高效沟通生态。对于国企而言，项目攻坚、改革创新皆需团队合力。通过DISC模型，我们能精准把握同事们的沟通风格——雷厉风行的实干者、热情洋溢的创想者、细致入微的把关者、沉稳可靠的守护者，都能在适配的对话模式中实现优势互补。未来，我将以学促行，把理论融入工作与生活，与伙伴们携手共进，为国企高质量发展凝聚磅礴力量，共绘新时代奋斗新篇！

房  琛，淄博市自来水有限责任公司开发区分公司副经理

通过于启磊老师的授课，让我对性格类型和团队协作有了深入了解，对高效沟通有了全新认知。于老师的课堂和以往的培训风格不同，非常擅长用各种游戏激发我们的学习兴趣，时刻保持活跃的精神状态。今天下午的渔业模拟任务，也让我认识到团队沟通中存在很多的隐形障碍。对于国有企业职工队伍来说，学会表达观点、倾听意见格外重要。我们只有尊重彼此特质差异，促进成员间优势互补，培养默契，才能打破沟通壁垒，让团队迸发出强大的凝聚力与战斗力，高效完成国有企业改革发展各项任务。

曹琳涵，淄博市土地发展集团有限公司党群工作部职员

于启磊老师的课程寓教于乐，课堂氛围自由活跃。今天上午的DISC性格特质旋律测评问卷，给我留下了深刻印象。我们一起进行了性格测评与分类，分析了四种性格的特点以及在团队沟通中的应用，并按照性格类型重新分组，一起探讨我们之间的共同点。本次课程不仅让我重新发现、了解自己身上最突出的特质，还交到了许多志同道合的新朋友。通过学习，我意识到在以后的人际交往中，不能以自我为中心，要依据对方的性格特点调整沟通方式，增进理解，使工作与生活更加和谐高效。

管  明，淄博市煤气有限公司运行管理部部长

于启磊老师通过DISC性格测试，让学员们对团队中的四种主要性格有了深入的认识，性格测试中的分组讨论，上台分享的环节让人印象深刻。分享之后，针对每个性格的特点又进行了深入的分析，并结合实际案例加深了学员对性格特质的了解。通过今天的学习我的收获很多，一是要学会努力发现团队中其他人的长处；二是要根据每个人性格特点去沟通，提高沟通效果，使工作开展更顺利；三是通过加强对自身和同事的性格认知，有效在团队中扬长避短，以增强团队效能。